Nueva Ley Federal del Trabajo · Obligatorio 2027

Cumple la reforma de las 40 horas sin comprar ningún aparato

El registro electrónico de jornada ya es obligación. Clientivo Checador lo resuelve desde el celular o tablet que ya tienes: foto, horas extra y reportes listos para la autoridad.

Activar mi checador gratis WhatsApp

$0 · sin tarjeta listo en 5 minutos evita multas de hasta $540,000

Checador jue · 08:02 a.m.

María G.

Entrada registrada con foto

Jornada registrada

Desde

$0/mes

¿Tienes que
comprar un reloj?

No. La ley acepta app y software — no exige un aparato físico. Clientivo cumple el registro electrónico de jornada desde el celular o tablet que ya tienes, con registros verificables e inalterables como pide la LFT.

Art. 994 LFT · multa por no llevar registro de jornada

$27,000 a $540,000

de 250 a 5,000 UMA. Obligatorio para empresas de cualquier tamaño desde el 1 de enero de 2027. Arranca tu cumplimiento hoy — gratis.

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En 3 pasos

Cumples hoy, sin instalar nada

Ábrelo en tu tablet

Desde el navegador, sin descargar nada. Funciona en el equipo que ya tienes, montado en la entrada.

Tus empleados checan con foto

Entrada y salida con foto (y facial en el plan completo). Registro inalterable al instante.

Reportes listos para la autoridad

Horas ordinarias, dobles y triples clasificadas. Exportas CSV para una inspección.

Listo para el SAT / STPS

El reporte que entregas en una inspección

Cada checada se convierte en un registro con horas ordinarias, dobles y triples ya clasificadas. Cuando llegue la inspección, exportas el reporte en un clic — sin armar nada a mano.

Entrada, salida y pausas por empleado
Horas extra separadas (doble / triple) para nómina
Exporta a CSV o PDF · registro inalterable

Reporte de jornada · jul 2026

CSV

Empleado	Entrada	Salida	Ord.	Extra
María G.	08:02	16:05	8:00	—
Juan P.	07:58	18:31	8:00	2:30 doble
Lucía R.	09:01	17:03	8:00	—
Carlos M.	08:00	20:10	8:00	4:00 doble

Registro inalterable · sellado con fecha y hora

Todo lo que la ley pide, cubierto

Registro de entrada y salida verificable e inalterable
Horas extra clasificadas (ordinaria, doble y triple) que cuadran con tu nómina
Reportes exportables entregables a la autoridad en una inspección
Verificación con foto (y facial en el plan completo)

"Las personas empleadoras deberán implementar un registro electrónico de la jornada laboral de cada persona trabajadora."

— Reforma a la Ley Federal del Trabajo, Art. 132 fracc. XXXIV

Cumple la LFT

Registro electrónico de jornada, Art. 132

Tus datos, seguros

Verificación en el dispositivo · sin terceros

Garantía 30 días

Te devolvemos tu dinero si no te sirve

EMPIEZA AQUÍ

Gratis para siempre

$0/mes

Checada con PIN + foto
Hasta 3 empleados · 1 dispositivo
Cumple el registro de jornada

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Plan completo

$199/mes

Reconocimiento facial + liveness
Reportes / CSV + base de nómina
Empleados y dispositivos ilimitados

Súbete cuando lo necesites. Sin contratos.

Dudas comunes

Preguntas frecuentes

¿La ley obliga a comprar un reloj checador físico?

No. La reforma exige un registro electrónico de jornada verificable e inalterable, pero acepta app móvil, software o sistema biométrico. Clientivo Checador corre en el celular o tablet que ya tienes.

¿Desde cuándo es obligatorio?

El registro electrónico de jornada es obligatorio a partir del 1 de enero de 2027, para empresas de cualquier tamaño. Arrancar hoy te deja listo antes de la fecha límite.

¿Cuánto cuesta la multa por no cumplir?

De 250 a 5,000 UMA (aproximadamente $27,000 a más de $540,000 pesos) por no llevar un registro confiable, más el riesgo de diferencias de ISR, IMSS e Infonavit si la asistencia no cuadra con la nómina.

¿De verdad puedo empezar gratis?

Sí. El plan gratis incluye checada con PIN + foto para hasta 3 empleados en 1 dispositivo. El plan completo ($199/mes) suma facial, reportes CSV, horas extra, base de nómina y empleados ilimitados.

Cumple la reforma hoy. Gratis.

Antes de que sea obligatorio el 1 de enero de 2027. Sin comprar aparato, sin tarjeta, listo en 5 minutos.

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Garantía de devolución 30 días · gratis hasta 3 empleados